{"id":2279,"date":"2025-07-25T12:49:18","date_gmt":"2025-07-25T15:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fundoprimatera.org.br\/site\/?p=2279"},"modified":"2025-07-25T12:49:18","modified_gmt":"2025-07-25T15:49:18","slug":"esg-na-pratica-por-que-investir-na-formacao-de-talentos-e-essencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundoprimatera.org.br\/site\/esg-na-pratica-por-que-investir-na-formacao-de-talentos-e-essencial\/","title":{"rendered":"ESG na pr\u00e1tica: por que investir na forma\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 essencial"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos anos, o ESG se consolidou como uma agenda priorit\u00e1ria para empresas comprometidas com longevidade, reputa\u00e7\u00e3o e resultados. Mas, \u00e0 medida que a ado\u00e7\u00e3o do termo se espalha, cresce tamb\u00e9m o risco de que ele se esvazie em a\u00e7\u00f5es simb\u00f3licas, descoladas da realidade pr\u00e1tica, especialmente nos pilares social (S) e de governan\u00e7a (G), que seguem sendo os mais negligenciados em grande parte das estrat\u00e9gias.<\/span><\/p>\n

\u00c9 nesse contexto que uma pergunta precisa ser feita: <\/span>que tipo de legado ESG realmente transforma o setor florestal e de bioprodutos a m\u00e9dio e longo prazo?<\/b><\/p>\n

A resposta come\u00e7a por um tema pouco abordado, mas decisivo: <\/span>a <\/b>forma\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/span> de capital humano<\/b>.<\/span><\/p>\n

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ESG n\u00e3o se sustenta sem gente preparada<\/b><\/h2>\n

Seja na implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas ambientais respons\u00e1veis, no avan\u00e7o de tecnologias verdes ou na constru\u00e7\u00e3o de cadeias produtivas \u00e9ticas, tudo passa por pessoas. Engenheiros florestais, pesquisadores, analistas de sustentabilidade e t\u00e9cnicos de campo s\u00e3o os verdadeiros operadores da agenda ESG nas <\/span>empresas<\/span><\/a>. Sem forma\u00e7\u00e3o qualificada e cont\u00ednua, qualquer esfor\u00e7o sustent\u00e1vel se torna superficial.<\/span><\/p>\n

No entanto, <\/span>formar gente custa caro<\/b>, e o setor p\u00fablico sozinho n\u00e3o d\u00e1 conta. O corte de verbas em universidades e institutos de pesquisa \u00e9 um problema cr\u00f4nico no Brasil. Isso significa que muitos talentos promissores abandonam a forma\u00e7\u00e3o por falta de recursos, e que as institui\u00e7\u00f5es formadoras t\u00eam dificuldade de atualizar curr\u00edculos, promover eventos t\u00e9cnicos e manter conex\u00e3o com a realidade industrial.<\/span><\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que o setor privado precisa atuar. E n\u00e3o como filantropia. Mas como <\/span>decis\u00e3o estrat\u00e9gica de sobreviv\u00eancia e competitividade<\/b>.<\/span><\/p>\n

Formar profissionais tamb\u00e9m \u00e9 responsabilidade social<\/b><\/h2>\n

Pense nos desafios espec\u00edficos da sua opera\u00e7\u00e3o hoje: como implementar intelig\u00eancia clim\u00e1tica no manejo florestal? Como elevar a rastreabilidade da cadeia produtiva? Como adaptar sua estrat\u00e9gia \u00e0 press\u00e3o por carbono neutro e bioeconomia?<\/span><\/p>\n

Nenhuma dessas perguntas tem resposta sem gente qualificada. Isso torna a <\/span>forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e acad\u00eamica<\/b> n\u00e3o apenas uma pauta educacional, mas um eixo de atua\u00e7\u00e3o direta no campo ESG.<\/span><\/p>\n

A forma\u00e7\u00e3o de capital humano n\u00e3o apenas reduz desigualdades (ponto central do “S” de ESG), como garante que a ind\u00fastria tenha <\/span>ferramentas humanas para sustentar suas metas ambientais e inovar com responsabilidade<\/b>.<\/span><\/p>\n

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O Primatera e o papel do setor florestal nessa equa\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

\u00c9 exatamente para responder a esse gargalo estrutural que existe o <\/span>Primatera<\/span><\/a>, um fundo patrimonial criado pelo setor florestal e de bioprodutos com o objetivo de financiar <\/span>bolsas de estudo, eventos t\u00e9cnicos e capacita\u00e7\u00f5es para estudantes promissores<\/b>.<\/span><\/p>\n

Ao doar para o Primatera, empresas e profissionais:<\/span><\/p>\n